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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Sorigny, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C'est accompagner ton équipe pour garantir le respect de l'ensemble des processus administratifs liés aux Ressources Humaines. En rejoignant l'équipe RH de notre Direction Régionale, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton organisation au quotidien. Tu fais partie d'une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement de nos process RH. MISSIONS En tant qu'Alternant(e) Cadre des Ressources Humaines, tu participes au quotidien des services Recrutement et formation. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont : * Recrutement : * Contribuer à la recherche de talents par le biais du sourcing, de la présélection téléphonique et de la gestion administrative des candidatures * Aider à l'analyse des indicateurs de recrutement (délais, canaux, qualité) et participer à la réflexion sur les plans d'action correctifs * Soutenir le rayonnement de la marque employeur en participant à l'animation des réseaux sociaux ou à la création de contenus locaux * Participer activement à l'organisation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Pavillons-sous-Bois, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Administration du personnel (ADP) de l'entrée à la sortie du salarié 1 mois en intérim puis possibilité de renouvellement pour une possibilité en CDI. Lieu : Pavillons Sous-Bois. Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail...), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps. Gérer le personnel intérimaire dans son ensemble. Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi...). Participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel (IRP) : CSE et partenaires sociaux, en apportant ses compétences juridiques pour les CSE et en préparant les réunions CSE (centralisation des points, convocations, rédaction des ordres du jour et transmission des éléments aux élus). Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux IRP, organiser les élections des délégués du personnel. Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations. Accompagner les managers[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Autres services aux entreprises

Thiais, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Le/la Chargé(e) des Ressources Humaines assure, sur un périmètre défini, la gestion opérationnelle complète des ressources humaines, de l'embauche au départ du salarié. Il/elle accompagne les collaborateurs et conseille les managers, tout en garantissant la conformité des pratiques RH au cadre légal et aux procédures internes. Missions - Gestion des entrées et formalisation contractuelle : - Intégration et suivi administratif du salarié : - Veiller à la conformité réglementaire de la gestion administrative - Gestion des situations individuelles et disciplinaires : - Suivi des entretiens annuels et professionnels - Relations sociales - Reporting social et obligations légales - Procédures internes et amélioration continue Le profil recherché Savoir : - Maîtrise du droit du travail individuel et collectif, ainsi que des obligations légales en matière de gestion administrative et sociale du personnel. - Maîtrise des outils et logiciels RH utilisés dans l'entreprise, notamment le SIRH NIBELIS et le logiciel de gestion du temps Chronos. - Maîtrise des processus de reporting RH, de l'analyse des effectifs et de la production de tableaux de bord et indicateurs sociaux[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Baie-Mahault, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

Rattaché(e) hiérarchiquement au directeur des Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes : Apporter du support aux directeurs d'établissement et RRH sur toutes les problématiques opérationnelles RH Accompagner les RRH sur la gestion budgétaire, le suivi de la masse salariale ainsi que les reportings RH Prendre en charge des sujets complexes (projet d’harmonisation d’outils / process, etc.) Gérer le disciplinaire Garantir la bonne application des procédures RH Conseiller sur la gestion des relations sociales (réunions de CSE et négociations annuelles) Animer le réseau RH, le faire vivre et faire monter en compétences les équipes Issu(e) d’une formation de niveau Bac+5 minimum en ressources humaines et/ou en droit social, vous êtes généraliste de la fonction avec une solide expérience du métier des ressources humaines notamment en matière de droit social en environnement multi sites, vous êtes pro-actif(ve) dans vos actions, vous êtes apporteur(se) de solutions pour le terrain. Autant orienté(e) stratégie que terrain, vous êtes capable d’absorber différents projets en transverse et d'être sur des sujets opérationnels Vous êtes à l’aise sur les fonctions[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Germain-en-Laye, 78, Yvelines, Île-de-France

L'ENTREPRISE L'agence de recrutement Jobmania recrute pour son client: Mazda ! Depuis 1920, Mazda syncrétise l'excellence du savoir-faire japonais, en plaçant l'humain au cœur de ses créations : nos maîtres-artisans Takumi peaufinent les moindres détails avec une infinie précision, pour faire de chaque véhicule Mazda un objet unique. Aujourd'hui, Mazda s'engage à développer de nouveaux moteurs adaptés à l'ère de l'électrification, dans l'objectif d'atteindre la neutralité carbone ; les véhicules Mazda réussissent l'harmonie parfaite entre design et technologie. Mazda Automobiles France est la filiale de distribution de Mazda Corporation sur le territoire français. Pour le Département des Ressources Humaines, au sein du siège social, nous recherchons un-e alternant-e Assistant-e RH à partir du mois de septembre 2026. LES MISSIONS Mazda Automobiles France réunit près de 40 collaborateurs au siège, et 107 concessions réparties sur le territoire français. Au cours de cette alternance, votre mission consistera à accompagner le Responsable des Ressources Humaines sur les tâches suivantes : RECRUTEMENT (gestion intégrale du processus): - Recueil des besoins en recrutement[...]

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Chargé / Chargée d'affaires BTP

Emploi Administrations - Institutions

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

LA COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDECHE RECHERCHE Un(e) Chargé(e) de prévention et de sécurité des bâtiments Poste à temps complet (35h00) à Privas RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Cheffe du service Ressources Humaines et Chef de service Technique & Logistiques DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE : Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. La Direction Générale Adjointe Ressources (DGA) rassemble les services : Gestion Financière et Comptable Juridique, Marchés publics et Assemblées Ressources Humaines Technique et Logistique Elle regroupe une trentaine d'agents. Aujourd'hui, la DGA Ressources recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de prévention et de sécurité des bâtiments communautaires, afin d'assurer la sécurité des bâtiments de l'agglomération et de remplir le rôle d'assistant(e) de prévention auprès des 300 agents communautaires. - Sous l'autorité de la Cheffe du service Ressources Humaines, votre rôle sera d'assister et de conseiller l'Autorité Territoriale dans la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité au travail. - Sous[...]

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Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice EMS

Emploi Social - Services à la personne

Montréal, 11, Aude, Occitanie

EHPAD public autonome FPH de 70 lits recherche un cadre de santé /IDEC, pour manager et coordonner l'activité des équipes paramédicales et soignantes, dans une structure à taille humaine. L'établissement accueille de 70 habitants et il porte une activité de Centre de Ressources Territorial. L'établissement dispose d'un médecin coordonnateur, d'une psychologue, d'une IPA, d'une responsable qualité, d'une cuisine en liaison chaude, d'une lingerie, d'une animatrice, 1 EAPA et d'une équipe soins, que vous gérez : équipe de 5 IDE, de 18 AS/AMP, de 10 ASH (hôtellerie/lingerie/bionettoyage), intervenant au sein du secteur classique (55 habitants dont 2 en hébergement temporaire) et au sein de secteur protégé (15 habitants). L'EHPAD vient d'ouvrir un CRT, qui dispose de sa propre équipe dédiée gérée par un IDEC. Le lien avec ce CRT sera dans vos missions. L'EHPAD est engagé dans le label Humanitude, avec une équipe pluridisciplinaire dynamique et impliqué, formée, des accompagnements bienveillants et orientées vers les thérapies non médicamenteuses et des réflexions éthiques. Missions : Humanitude, efficience et partenariats ; votre rôle est stratégique, vous êtes garant d'un[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Verdun, 55, Meuse, Grand Est

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Commercy, 55, Meuse, Grand Est

Sous la responsabilité du Directeur de Safran Aéro Composite & rattaché fonctionnellement à la DRHS SAE, il/elle assure que les ressources et les compétences disponibles permettent à la société de se développer conformément à sa stratégie dans le cadre de la politique globale RH de Safran Aircraft Engines et de Safran. Il/elle est membre actif du Comité de Direction Il/elle manage, au quotidien, une équipe de cinq personnes dédiées aux missions ci-dessous Il/elle développe les compétences, assure l'employabilité et anime les parcours de carrière des salariés. Il/elle garantit l'application de la législation, de la politique RH, de l'éthique et des règlementations sociales. Il/elle maintient avec les opérationnels un climat social de qualité et un dialogue social constructif, et pilote les actions d'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail. En coordination avec le Directeur de l'entreprise, Il/elle pilote les relations sociales et anime l'ensemble des instances sociales de la société Il/elle est en charge de la communication interne de la société et du développement de la marque employeur Il/elle coordonne avec le responsable RH de la société Albany[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Sisteron, 42, Alpes-de-Haute-Provence, Auvergne-Rhône-Alpes

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

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Emploi Enseignement - Formation

Sedan, 84, Ardennes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

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Emploi Enseignement - Formation

Puy-en-Velay, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Belfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-Comté

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Automobile - Moto

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

ZAUTO Mayotte, représentant de la marque Hyundai et ISUZU, recherche dans le cadre d'une réorganisation un Chargé des Ressources Humaines H/F. Vous serez amené.e à travailler en collaboration avec la Responsable Ressources Humaines pour assurer le bon fonctionnement de tous les processus liés à la Gestion des ressources humaines. Le poste est basé à Kawéni. Vos principales missions seront les suivantes : Participer au processus de recrutement et de sélection des candidat.es ; Préparer les contrats de travail, avenants et autres documents administratifs ; Réaliser les paies en binôme avec la Responsable RH Assurer le suivi administratif des salarié.es (congés, absences, déclarations sociales) ; Gérer l'administration du personnel (gestion des dossiers, suivi des formations, évaluations) ; Contribuer à la communication interne. Vous seriez également amené.e à soutenir la direction générale sur des tâches administratives. Savoir-faire demandés : Capacités d'organisation et d'anticipation Expérience en gestion administrative RH indispensable Discrétion et respect de la confidentialité Disponibilité pour les collaborateur Savoir-être demandés : Adaptabilité Communiquant Ecoute Efficace Esprit[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Tulle, 19, Corrèze, Nouvelle-Aquitaine

Nous recherchons un(e) chargé de gestion administrative et Ressources Humaines pour assurer le bon fonctionnement des groupements d'employeurs (GEIQ et GE) dans le secteur du BTP en collaboration avec les 2 coordonnatrices. Pour ce poste, vous serez sous la responsabilité du directeur du GEIQ BTP 19. Vos Missions : La gestion du personnel mis à disposition des entreprises adhérentes, La gestion administrative et financière (facturation, suivi comptes bancaires...) La préparation et établissement de la paye La participation aux actions collectives et à des actions de communication, Profil recherché : Vous êtes fait (e) pour ce poste si : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2, Bac +3 dans les domaines des ressources humaines ou gestion des entreprises et administrations (GEA) option ressources humaines, avec une expérience minimum de 2 ans. Vous avez une maîtrise du pack office (Word, Excel, Pwp.) Vous avez une connaissance EBP Paie ou autre logiciel de paie Vous avez une maîtrise de l'environnement informatique (plateforme intranet..) Vous avez une connaissance de l'environnement logiciel facturation Vous avez une connaissance des réseaux sociaux Pour vous aider dans[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Lamentin, 97, Martinique, -1

Description du poste : LHH, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client dans le secteur de la location de voiture, un Gestionnaire Ressources Humaines H/F . La Gestionnaire(e) Ressources Humaines assure la gestion administrative du personnel, contribue au bon déroulement de la réalisation des paies et de ses processus. Il/elle participe par ailleurs au recrutement, au pilotage RH et soutient le dialogue social, dans le respect de la législation sociale et des orientations de la Direction. Missions principales 1) Administration du personnel***Saisie et mise à jour des dossiers salariés * Suivi des absences, congés et visites médicales * Gestion administrative des CDD et contrats intérimaires * Traitement des demandes salariés (attestations, archives, documents sociaux) * Préparation des dossiers d'embauche (DPAE, collecte des pièces, affiliations) * Intégration administrative des nouveaux collaborateurs 2) Rémunération & gestion des temps***Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie * Contrôle des temps de travail, anomalies et dépassements * Préparation et sécurisation des données de paie *[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Biot, 60, Alpes-Maritimes, Hauts-de-France

La Ville de Biot recrute son Assistant(e) de gestion administrative des Ressources Humaines ! Idéalement située entre Cannes et Nice, à 3 km de la Méditerranée, la Ville de Biot cultive un art de vivre entre traditions et modernité. Commune de 10 000 habitants, elle comporte également un tiers de la technopole Sophia Antipolis sur son territoire qui dénombre 15 000 salariés et 7000 étudiants. Ville aux multiples facettes, Biot est à la fois un haut de lieu de la recherche et du développement, notamment dans le domaine de l'Intelligence Artificielle et également une destination préservée, labellisée Villes et Métiers d'Art pour l'art du verre depuis 1997. Dans cette perspective, la Municipalité a entrepris la création du Maison du Verre, pôle d'innovation autour des métiers des arts du feu et résidence d'artistes qui sera ouverte au public à l'horizon 2027. La Ville de Biot rayonne aussi grâce à ces événements de qualité dont la manifestation historique « Biot et les Templiers » qui accueille chaque année plus de 100 000 visiteurs en un week-end, la biennale du verre le Biot International Glass Festival qui réunit plus de 200 verriers du monde entier et ses fêtes culturelles[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Nogent, 52, Haute-Marne, Grand Est

Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) 1. Ressources Humaines - Placer l'humain au cœur de la performance -Déployer les politiques RH Groupe : administration du personnel, gestion des contrats, entrées/sorties, suivi du temps de travail. -Piloter le recrutement, l'intégration, les entretiens annuels et professionnels. -Élaborer et suivre le plan de développement des compétences. -Être l'interlocuteur RH de proximité pour les managers et la Direction. -Gérer les relations sociales, contribuer au bon fonctionnement du CSE et au maintien d'un climat social équilibré. -Traiter les situations individuelles et disciplinaires dans un cadre juridique sécurisé. -Coordonner et contrôler la paie gérée par un prestataire externe. 2. Santé, Sécurité et Prévention (rôle de coordination) -Suivre les obligations réglementaires : habilitations, formations sécurité, visites médicales. -Analyser les accidents du travail et participer aux actions de prévention. -Contribuer à la mise à jour du DUERP. -Être l'interlocuteur RH des partenaires externes (médecine[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Germer-de-Fly, 60, Oise, Hauts-de-France

Assistant Ressources Humaines (H/F). Adecco recrute pour l'un de ses clients, un-e Assistant Ressources Humaines (H/F) en intérim de 6 mois à ST GERMER DE FLY (60850). Au cœur d'un site de production à taille humaine, vous êtes le relais RH de proximité pour les équipes : questions administratives, paie, formation, vous contribuez à la qualité de vie au travail et au bon fonctionnement du site. Vos missions : - Gestion administrative du personnel : contrats, avenants, dossiers, absences, visites médicales. - Préparation des éléments variables de paie et participation aux déclarations sociales. - Suivi du plan de développement des compétences : inscriptions, convocations, présences, bilans et reporting. - Mise à jour des tableaux de bord et reporting RH (effectifs, indicateurs sociaux, intérimaires.). Mission d'intérim de 6 mois, temps plein, horaires de journée, prise de poste prévue le 02/03/2026. Rémunération selon profil et grille de l'entreprise utilisatrice. Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées en toute confidentialité. Ce poste s'adresse à une personne souhaitant s'investir dans la fonction RH au plus près du[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Muret, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Rejoignez un établissement engagé et à taille humaine Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble. Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Situé à 20 minutes au sud-ouest de Toulouse, l'établissement emploie 555 professionnels de santé et constitue ainsi un acteur majeur de l'emploi sur le bassin muretain. Facile d'accès avec la présence de transports en commun devant l'établissement mais également de nombreux stationnements gratuits, le Centre Hospitalier de Muret offre à ses collaborateurs un cadre de travail dynamique et porteur de sens. Votre rôle Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Formation qui se compose de 7 personnes, vous êtes rattaché.e à la responsable du développement des ressources humaines et avez pour mission l'accompagnement des professionnels en formation et l'accueil des stagiaires. Vos missions principales Vous serez chargé.e de mettre[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

CDD 1 an Démarrage à compter du 01/05/2026 Catégorie : B Corps : Technicien Affectation : Institut de Science et d'Ingénierie Supramoléculaires (I.S.I.S) - Centre Européen de Sciences Quantiques (CESQ) Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement Rémunération selon grille de la Fonction Publique --> Mission : Le technicien (H/F) assurera les actes administratifs, la gestion des ressources humaines et l'assistance logistique nécessaire au bon fonctionnement des équipes du CESQ (Centre Européen des Sciences Quantiques) affectées à l'UMR7006 (personnels Unistra et CNRS). --> Activités : Activités principales : °Gestion des ressources humaines - Préparer, enregistrer et suivre des actes de gestion relatifs aux contrats de recrutement des personnels non permanents (doctorants, post-doctorants) - Assister les jeunes scientifiques de nationalité étrangère dans leurs démarches administratives (immigration - visa, convention d'accueil, titre de séjour ; sécurité sociale ; recherche d'appartement, etc.) - Faciliter les relations avec l'école doctorale - Assurer le lien entre les chercheurs avec les départements support de l'institut, et les services de l'Unistra et[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Paul-Trois-Châteaux, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement. Notre client, situé à ST PAUL TROIS CHÂTEAUX, acteur majeur dans son domaine, recherche un Assistant aux ressources humaines (F/H) pour rejoindre son équipe dynamique. Comment l'opportunité d'Assistant ressources humaines (F/H) enrichirait-elle votre parcours professionnel ? Vous serez en charge de soutenir diverses activités administratives centrées sur l'intégration et la gestion documentaire du personnel . - Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel - Élaborer et suivre les contrats de travail et leurs avenants - Coordonner les liens avec les OPCO concernant les alternances La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - 39h du lundi au vendredi, horaires de journée - Salaire: 12.5€ à 13€ brut horaire suivant expérience et compétences Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires : - Tickets[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Metz, 57, Moselle, Grand Est

?? Vous aimez accompagner les collaborateurs à chaque étape de leur parcours professionnel ? Vous avez le sens du service, de l'écoute et savez garder votre sang-froid même dans les situations sensibles ? Ce poste est fait pour vous. Intégré(e) au sein d'un service du Personnel et des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative et humaine des collaborateurs. Véritable relais de proximité, vous contribuez au bon fonctionnement du service et à la qualité de l'accompagnement des équipes. Lynx RH Nancy, spécialiste du recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire Ressources Humaines H/F Vos missions: Au coeur de l'activité RH, vous intervenez sur : - La gestion administrative du personnel - Le traitement des embauches - Le suivi des évolutions de carrière - La gestion des changements de situation personnelle - La liquidation de la paie - La gestion des absences et des maladies - Le classement et l'archivage des dossiers Vous intervenez dans un contexte de remplacement pour arrêt maladie, sans visibilité sur la durée, avec une prise de poste au plus tôt. Votre profil: De formation Bac +2/3 en Ressources[...]

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Team manager

Emploi Marketing - Communication - Publicité

Courbevoie, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la restauration japonaise, un HR Business Partner H/F. Ce poste est à pourvoir à Courbevoie. Au sein de la direction des Ressources Humaines, vous serez en charge d'un Périmètre Géographique en France (Grand Est et Grand Sud) . A ce titre de nombreux déplacements sont à prévoir. Vos principales missions sont : - Elaborer et analyser en amont avec les managers les moyens à mettre en oeuvre pour adapter les ressources aux besoins du business (organisation cible liée à la productivité, métiers et compétences, gestion de l'emploi, formation, conduite du changement, comp&ben, .) ; - Être le support des Opérations sur l'ensemble des sujets RH : Anticipation du recrutement, administratif RH, Audit RH, Mise en place de plan d'actions. - Définir les plans de promotion, les axes de développement[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Corte, 993, Haute-Corse, Corse

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cuffies, 22, Aisne, Bretagne

Assistant Ressources Humaines (H/F) . Adecco recrute pour l'un de ses clients un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'un remplacement temporaire pour absence médicale. Mission à pourvoir dès à présent pour une durée d'un mois, renouvelable en cas de prolongation de l'arrêt. Vos missions : Au sein du service Ressources Humaines, vous intervenez notamment sur : - La gestion de la formation professionnelle (organisation, suivi administratif, relation avec les organismes de formation) - L'administration du personnel - L'accompagnement et l'information des salariés - En cas de prolongation de la mission : participation à la gestion de l'intérim Cette liste est non exhaustive. Votre profil. Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la formation professionnelle. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel, PowerPoint) ainsi qu'avec les systèmes d'information / ERP. Vous êtes capable de prendre rapidement en main de nouveaux logiciels RH (logiciels de gestion de la formation, etc.). Une expérience sur le logiciel Pixid serait un atout apprécié. Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, d'autonomie et savez[...]

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Formateur / Formatrice qualité

Emploi Enseignement - Formation

Montbrison, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) Auvergne Rhône Alpes vous ouvre ses portes pour une aventure professionnelle enrichissante. Rejoignez notre équipe d'enseignants et d'enseignants-chercheurs au sein d'une institution dynamique, où vous aurez l'opportunité de façonner l'avenir de l'éducation tout en menant vos recherches. Vous serez encouragé.e à repousser les limites de la connaissance et à inspirer la prochaine génération de leaders et d'innovateurs. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants, à travailler dans un environnement collaboratif et à faire une réelle différence, alors le CNAM Auvergne Rhône Alpes est fait pour vous. Dans le cadre de notre Licence professionnelle Sciences, technologie, santé mention génie des procédés pour l'environnement parcours Traitement et gestion des déchets, en alternance, le CNAM de Roanne recrute un(e) intervenant(e) en Gestion des ressources naturelles et relations avec le territoire pour nos 3e années. Lieu : Montbrison Délai : Rentrée 2026-2027 une semaine par mois de septembre 2026 à juillet 2027 Compétences visées : Cet enseignement vise à développer des compétences dans la gestion durable des[...]

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Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

POSTE : Chargé de Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : En binôme avec la gestionnaire de paie, vous participerez aux principales missions RH du service, pour un périmètre de 250 collaborateurs : - Administration du personnel : formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences, gérer les visites médicales, accueillir les nouveaux salariés - Gestion de l'intégration des collaborateurs - Recrutement : participer au processus de recrutement (sourcing, pré qualification, intégration des salariés), - Formation : participer à l'élaboration du plan de formation, assurer la gestion des actions de formation (contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO, etc). - Gestion de la GPEC : Suivi de carrière, mise en place de grille de compétences en lien avec un prestataire, mise en place et suivi d'un plan d'action pour la montée en compétence des collaborateurs, Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH. L'objectif étant d'assister la Directrice de l'établissement sur tous les sujets ressources humaines Cette offre[...]

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Emploi Enseignement - Formation

Guyancourt, 78, Yvelines, Île-de-France

DESCRIPTION DE L'EMPLOYEUR : L'académie de Versailles regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l'Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d'Oise (95). Première académie de France par l'importance de ses effectifs avec près de 1 200 000 élèves, l'académie de Versailles accueille et gère plus de 100 000 agents (enseignants, personnels d'encadrement, d'éducation, administratifs, techniciens, ouvriers, de service et de santé). Le Groupement d'Intérêt Public-Formation Continue et Insertion Professionnelle (GIP-FCIP) de l'Académie de Versailles a pour objet le développement d'une coopération concertée au niveau de l'académie dans les domaines de la formation continue des adultes et de l'insertion professionnelle. ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL : Le service Ressources Humaines DRAFPIC-GIP : Effectifs du service : 5 ETP, dont le chef du service RH, 2 chargés de mission et 2 gestionnaires (3 A et 2 B) Le service de Ressources Humaines décline et met en œuvre la politique RH en matière de recrutement et intégration, d'administration du personnel et de gestion des carrières, de la formation, des relations sociales, etc. dans le respect des obligations légales et réglementaires.[...]

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Emploi

Pantin, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Missions Sous la supervision du DRH, le Cadre RH contribue activement à la gestion des Ressources Humaines et de la paie. Sur la partie Ressources Humaines : Gérer l'administration du personnel, notamment le suivi des contrats de travail et la gestion du temps de travail. Contribuer à la gestion des emplois, en assurant le suivi des outils d'analyse des besoins RH, des tableaux de bord, et des plans d'actions ciblés. Participer au déploiement et au suivi des entretiens professionnels et de la formation continue. Appuyer le processus de recrutement, la veille juridique, et l'organisation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP). Sur la partie Paie : Superviser la paie et effectuer les contrôles de cohérence. Suivre le budget en lien avec les gestionnaires de paie et les comptables. Participer à l'élaboration des budgets, de l'EPRD, des comptes administratifs et de l'ERRD. Profil recherché Formation : Bac +5 en Ressources Humaines. Expérience : Minimum 4 ans requis dans une fonction similaire. Compétences : Maîtrise du droit social et du pack Office. Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Capacité d'adaptation et pédagogie. Rigueur, réactivité,[...]

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Emploi

Manosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Description du poste : L'école NextStepAcademy recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste d'Assistant en ressources humaines Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine des ressources humaines et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi Vos missions principales en tant qu'alternant(e) ressources humaines sont les suivantes Suivi des dossiers administratifs du personnel : contrat de travail, avenant, gestion des arrêts maladie, suivi des visites médicales, gestion de la mutuelle - Suivi de l'outils de gestion des temps - Lancement et suivi de la campagne des entretiens annuels et entretiens professionnels. Analyses et préconisations de la campagne. - Recrutement : rédaction d'annonces, gestion de candidatures - Gestion des stagiaires : attribution des terrains de stage, suivi des conventions, lien entre le manager, l'école et les stagiaires. - Participation à des projets de développement RH - Participation au contrôle de gestion social - mise à jour de la BDESE / requêtes RH Description du profil : Compétences requises Excellentes compétences en communication écrite et verbale - Capacité à travailler de manière autonome et à[...]

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Emploi

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Description du poste : L'école NextStepAcademy recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste d'Assistant en ressources humaines Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine des ressources humaines et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi Vos missions principales en tant qu'alternant(e) ressources humaines sont les suivantes Suivi des dossiers administratifs du personnel : contrat de travail, avenant, gestion des arrêts maladie, suivi des visites médicales, gestion de la mutuelle - Suivi de l'outils de gestion des temps - Lancement et suivi de la campagne des entretiens annuels et entretiens professionnels. Analyses et préconisations de la campagne. - Recrutement : rédaction d'annonces, gestion de candidatures - Gestion des stagiaires : attribution des terrains de stage, suivi des conventions, lien entre le manager, l'école et les stagiaires. - Participation à des projets de développement RH - Participation au contrôle de gestion social - mise à jour de la BDESE / requêtes RH Description du profil : Compétences requises Excellentes compétences en communication écrite et verbale - Capacité à travailler de manière autonome et à[...]

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Emploi

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Description du poste : L'école NextStepAcademy recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste d'Assistant en ressources humaines Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine des ressources humaines et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi Vos missions principales en tant qu'alternant(e) ressources humaines sont les suivantes Suivi des dossiers administratifs du personnel : contrat de travail, avenant, gestion des arrêts maladie, suivi des visites médicales, gestion de la mutuelle - Suivi de l'outils de gestion des temps - Lancement et suivi de la campagne des entretiens annuels et entretiens professionnels. Analyses et préconisations de la campagne. - Recrutement : rédaction d'annonces, gestion de candidatures - Gestion des stagiaires : attribution des terrains de stage, suivi des conventions, lien entre le manager, l'école et les stagiaires. - Participation à des projets de développement RH - Participation au contrôle de gestion social - mise à jour de la BDESE / requêtes RH Description du profil : Compétences requises Excellentes compétences en communication écrite et verbale - Capacité à travailler de manière autonome et à[...]

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Emploi

Pamiers, 92, Ariège, Île-de-France

Description du poste : L'école NextStepAcademy recrute pour l'un de ses partenaires pour le poste d'Assistant en ressources humaines Tu souhaites intégrer un Titre professionnelle dans le domaine des ressources humaines et tu recherches une alternance ? Alors ils n'attendent que toi Vos missions principales en tant qu'alternant(e) ressources humaines sont les suivantes Suivi des dossiers administratifs du personnel : contrat de travail, avenant, gestion des arrêts maladie, suivi des visites médicales, gestion de la mutuelle - Suivi de l'outils de gestion des temps - Lancement et suivi de la campagne des entretiens annuels et entretiens professionnels. Analyses et préconisations de la campagne. - Recrutement : rédaction d'annonces, gestion de candidatures - Gestion des stagiaires : attribution des terrains de stage, suivi des conventions, lien entre le manager, l'école et les stagiaires. - Participation à des projets de développement RH - Participation au contrôle de gestion social - mise à jour de la BDESE / requêtes RH Description du profil : Compétences requises Excellentes compétences en communication écrite et verbale - Capacité à travailler de manière autonome et à[...]

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Emploi Enseignement - Formation

Issoudun, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Social - Services à la personne

Abilly, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Dans le cadre d'une direction commune, les EHPAD publics d'Abilly et de Ligueil recrutent leur Responsable des Ressources Humaines, placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice. Vos missions : Véritable référent(e) RH de la direction commune, vous assurez le pilotage, la sécurisation et la coordination de la fonction ressources humaines sur les deux sites, à la fois sur les volets stratégique, statutaire, paie, formation, santé au travail et budgétaire. Vous intervenez notamment sur : - La gestion administrative et statutaire des carrières (agents titulaires et contractuels) - La gestion de la paie et des éléments indemnitaires (dont astreintes) - Le suivi du temps de travail, de l'absentéisme et des situations complexes (CLM, CLD, CITIS, PPR...) - La formation professionnelle (plan de formation, études promotionnelles, CFP, apprentissage) - La santé au travail, la prévention des risques professionnels et le DUERP - Le dialogue social et les instances - Le suivi budgétaire RH du groupe 2, avec participation à l'EPRD et à l'ERRD - L'encadrement d'une assistante RH et la coordination RH entre les deux sites Profil recherché : - Adjoint-e des Cadres Hospitaliers (catégorie[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi Hôpitaux - Médecine

Laon, 24, Aisne, Nouvelle-Aquitaine

Notre entreprise spécialisée dans le transport sanitaire, forte de 100 salariés sur l'ensemble de nos sites, recherche un(e) Directeur/Directrice des Ressources Humaines (DRH) pour structurer et piloter la stratégie RH. Vous serez en charge de la gestion du personnel et de l'accompagnement des équipes dans un secteur exigeant et en constante évolution. Le volet gestion de paie ne sera pas à votre main. Missions clés: - Pilotage de la stratégie RH et gestion opérationnelle des ressources humaines. - Recrutement, formation et fidélisation des équipes. - Animation du dialogue social et gestion des relations avec les partenaires. - Veille juridique et conformité en droit du travail. Profil recherché : Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Droit du travail ou équivalent , notions juridiques exigées Expérience confirmée entre 5 et 10 ans en RH exigée, idéalement dans un secteur à forte dimension humaine et opérationnelle Capacité à travailler en environnement dynamique Poste à pourvoir dès que possible

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Emploi Administrations - Institutions

Remoulins, 30, Gard, Occitanie

Sous l'autorité de la Responsable ressources humaines, l'assistant(e) ressources humaines aura en charge notamment l'établissement et le suivi du plan de formation, la gestion administrative des agents de remplacement, ainsi que le suivi des absences des agents et le traitement administratif afférent. Il / elle participera également à la gestion administrative du personnel et au suivi des données ressources humaines. Missions Gestion de la Formation - Accompagner les encadrants dans l'identification des besoins en compétences de leur service ; - Participer à l'élaboration et à la mise à jour du plan de formation de la collectivité ; - Conseiller et accompagner les agents dans leurs démarches d'inscription aux formations, préparations aux concours et examens professionnels ; - Mettre en place et organiser des actions de formation en intra et en union avec le CNFPT et les communes du territoire ; - Assurer la communication interne relative au plan de formation ; - Élaborer des outils de suivi, assurer le suivi budgétaire et réaliser le bilan annuel des formations. Gestion administrative du personnel - Assurer la dématérialisation et le suivi de tous les actes et courriers[...]

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Emploi

Baziège, 31, Haute-Garonne, Occitanie

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est assister notre service Ressources Humaines en répondant aux besoins RH des salariés tout au long de leur carrière chez Lidl. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ta rigueur à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est la gestion administrative du personnel de la Direction Régionale. MISSIONS En tant qu'Assistant Administratif RH rattaché au Cadre Ressources Humaines, tu es l'interlocuteur privilégié des managers du service RH. Pour cela, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes. En matière d'administration du personnel et de la paie : * Gérer des dossiers salariés de l'embauche à la sortie, * Saisir des contrats de travail et avenants, * Saisir des variables de paie (arrêts de travail, congés, sanctions, .), * Déclarer des accidents du travail, * Saisir des corrections liées aux anomalies du temps de travail, * Rédiger des courriers et réponses aux demandes salariés (démission, congés parentaux,[...]

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Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Castelnau-le-Lez, 34, Hérault, Occitanie

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines / administratif(ve) en alternance pour rejoindre notre agence GIMA INTERIM. Missions : - Accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires - Participation au recrutement (tri de CV, pré-qualifications téléphoniques, entretiens) - Gestion administrative des dossiers intérimaires - Rédaction et suivi des contrats - Mise à jour de la base de données candidats - Participation à la gestion quotidienne de l'agence Profil recherché : - Vous préparez une formation en Ressources Humaines / administrative - Rythme d'alternance : 1 jour de formation par semaine, idéalement à l'école ISCOD ou équivalent - Une première expérience en ressources humaines ou dans un secteur administratif en alternance est bienvenue - Vous êtes organisé(e), dynamique et doté(e) d'un bon relationnel - Maîtrise des outils bureautiques indispensable Conditions : - Contrat en alternance - Début : le plus rapidement possible - Poste basé au sein de notre agence GIMA INTERIM à Castelnau-le-lez Merci de nous transmettre votre CV à jour.

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Emploi Enseignement - Formation

Yssingeaux, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : Recrutement et intégration du personnel - Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…) - Sourcing et présélection des candidats - Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d’accueil) Administration du personnel & social - Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,... - Gestion de l'administration du personnel - Participation à la gestion administrative de l’arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH… Formation & développement des compétences - Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences - Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans) - Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement,[...]

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Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bazoches-les-Gallerandes, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Adecco recrute pour l'un de ses clients un-e Assistant Ressources Humaines (H/F) en intérim, temps plein, à Bazoches-les-Gallerandes (45480). Au sein d'une entreprise industrielle de métallurgie, vous intégrez le service RH et contribuez au suivi administratif du personnel et à la fiabilité des données sociales. Vos missions principales : - Saisie et mise à jour des variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, éléments variables) dans le respect des procédures et délais. - Support RH de premier niveau : réponses aux questions courantes (congés, paie, dossiers administratifs), orientation vers les bons interlocuteurs, transmission d'informations. - Préparation et suivi des dossiers RH : contrats, avenants, courriers, classement, archivage et autres tâches administratives liées à la vie du personnel. - Veille à la qualité, à la confidentialité et à la fiabilité des données traitées. Mission d'intérim de 3 mois, à pourvoir à compter du 09/03/2026, en horaires de journée, temps plein. Vous souhaitez vous investir en Ressources Humaines dans un environnement industriel, avec un goût marqué pour l'administratif, la précision et le travail en équipe. Une[...]

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Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Espelette, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un congé maternité dans notre service RH, nous recrutons une Assistante Ressources Humaines (H/F) afin de renforcer le service RH de mai à septembre 2026. Missions principales : Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous interviendrez en appui sur l'ensemble des missions administratives et opérationnelles, notamment : Gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, dossiers salariés, attestations) Suivi des absences (congés, arrêts maladie, maternité, etc.) Préparation et transmission des éléments variables de paie Participation au processus de recrutement (tri des candidatures, convocations, intégration) Suivi des obligations légales et sociales (visites médicales, mutuelle, prévoyance) Classement, mise à jour des tableaux de suivi RH et reporting Support aux managers et aux salariés sur les questions RH courantes Divers projet RH en cours : implémentation du SIRH, etc. Conditions du poste : Contrat : CDD Période : Mai à septembre, possibilité de reconduction Temps de travail : Temps partiel à 70% soit 24h/sem Horaires : lundi au vend de 8h à 13h ou 9h à 14h Rémunération : SMIC en Vigueur Lieu : Espelette Profil recherché :[...]

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Emploi Assurances

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

SADA Assurances est une Compagnie d'assurances basée à Nîmes, créée en 1967 et filiale du groupe allemand DEVK depuis 1999. La société distribue ses produits 100% par le biais du courtage d'assurance. SADA ambitionne de devenir l'assureur référent des solutions d'assurances pour les professionnels de l'immobilier. La compagnie est spécialisée sur 3 grands domaines d'expertise et distribue ses solutions en Gestion locative, Transaction et activités de syndic. Nous recherchons un(e) assistant(e) RH : Intégré au service ressources humaines, vous participez à ses activités : Activités dominantes : - Administration du personnel : réalisation des tâches administratives liées aux arrivées et à la gestion de carrière des collaborateurs - Gestion des mouvements de collaborateurs (entrées, sorties mutations) : intégration dans le SIRH, préparation du dossier d'entrée, de la communication interne, du badge d'entrée .. - Gestion et suivi des visites médicales : embauche, visites périodiques, reprise, mi-carrière, . : convocation des participants, recueil des documents de suivi, vérification de la tenue des délai, prise de RDV. - Formation / gestion des compétences[...]

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Emploi Agriculture - Sylviculture

Londe-les-Maures, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Enracinés au coeur de la Provence depuis près de 130 ans et engagés dans une démarche de développement durable, les Domaines Ott* reflètent l'authenticité et la qualité des grands vins du Sud. Riches de leur histoire et reconnus pour leur emblématique bouteille en forme d'amphore, les Domaines Ott* réunissent trois propriétés aux identités distinctes, produisant des vins sous deux appellations renommées : Bandol et Côtes de Provence. Aujourd'hui, ce sont 280 hectares de vignes cultivés et vinifiés en agriculture biologique, près de 900 000 bouteilles produites chaque année et une distribution dans plus de 100 pays à travers le monde. Attiré(e) par l'univers du vin et animé(e) par le sens du relationnel, vous souhaitez évoluer dans un environnement authentique et tourné vers l'humain ? Les Domaines Ott* vous proposent de rejoindre leur équipe dans le cadre d'une alternance en Ressources Humaines, au coeur de leurs domaines. Rattaché(e) à une Chargée des Ressources Humaines, vous participerez activement à la vie du service et interviendrez sur des missions variées. Vos missions : Attractivité de l'entreprise et relations écoles : - Participer aux forums d'emploi, job dating[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Courbevoie, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous souhaitez découvrir de manière concrète et opérationnelle le fonctionnement d'une Direction RH et participer à la gestion quotidienne de ses missions transverses ? Alors cette alternance est faite pour vous ! Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Siège Gypse Isolation, vous serez pleinement intégré(e) à l'équipe et interviendrez sur un large périmètre : administration du personnel, relations sociales, développement RH, formation, sécurité. Vos principales missions seront les suivantes : Administration du Personnel : - Gestion des entrées (contrats de travail, convention de mutation), des évolutions (avenants), et des départs (retraite, démission, rupture, licenciement etc.) Relations sociales : - Suivi de la sinistralité, de la sécurité, des effectifs - Préparation des réunions CSE & CSSCT Développement RH : - Suivi des parcours d'intégrations et notes de nominations - Suivi des entretiens annuels et professionnels - Conseils & appui auprès des managers - Mise à jour des supports RH Formation - Déploiement du plan de formation - Suivi des modules eLearning réglementaires ou obligatoires - Réalisation des différents[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Administrations - Institutions

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

La direction des Ressources humaines compte 175 agent-es dont les missions sont de mettre en œuvre une politique des ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable. Vous ferez partie du service Administration des ressources humaines, au sein duquel 55 agent-es assurent notamment la gestion du personnel, la paie de la collectivité, le suivi administratif du temps de travail et le traitement des absences pour raison de santé. Vous êtes chargé-e de la mise en œuvre, dans le cadre des dispositions légales et règlementaires, de l'ensemble des actions relatives au déroulement de la carrière et à la paie d'un portefeuille donné d'agent-es, en binôme avec un-e autre gestionnaire. Dans ce cadre : Vous gérez les carrières par l'établissement des actes administratifs correspondants et l'actualisation des données dans les logiciels Civi-RH et Net-RH (recrutement, stage et titularisation. position administrative,...). Vous appliquez et contrôlez la procédure de paie afin d'en garantir sa fiabilité (calcul des paies, vérification des écarts de paie). Vous accomplissez certaines actions transversales (selon les gestionnaires et en fonction des besoins) :[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN Besançon recrute un Responsable RH H/F. Vous serez en charge des missions suivantes : - Effectuer les paies du personnel - Réaliser le recrutement des nouveaux collaborateurs - Établir et gérer les plannings de travail - Gérer la communication interne au sein de l'entreprise - Organiser et coordonner la formation interne des employés Lieu de la mission : BESANCON Type de contrat : CDI Rémunération : à partir de 13€ Horaires de travail : 9h-12h et 14h-18h Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Responsable RH H/F Compétences requises : - Connaissance des lois et règlements du travail - Maîtrise des outils de gestion des ressources humaines - Capacités en gestion des conflits - Compétences en recrutement et intégration de nouveaux employés - Aptitude à élaborer et suivre des plans de formation - Excellentes capacités de communication écrite et orale - Sens de l'organisation et rigueur Qualités professionnelles : - Capacité d'écoute active - Esprit d'équipe et sens du service - Proactivité et sens de l'initiative - Confidentialité et intégrité - Capacité d'adaptation à différents environnements de travail[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Commercy, 55, Meuse, Grand Est

Le Centre Hospitalier Saint-Charles de Commercy, établissement du Groupement Hospitalier de Territoire Sud Lorraine, est un hôpital de proximité engagé dans le bien-être et la qualité de prise en charge des patients. L'établissement comprend un pôle santé, incluant notamment : - Un Pôle santé (médecine, SSR, long séjour) - Un Pôle personnes âgées (EHPAD Maurice Charlier, Pavillon Leichtmann, unité Alzheimer) - Un Pôle handicap (maison d'accueil spécialisée, centre pour enfants et adolescents polyhandicapés) - Un service de soins infirmiers à domicile - Des consultations externes (ophtalmologie, radiologie) - Un centre périnatal de proximité Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines expérimenté(e) afin de structurer et piloter l'ensemble des fonctions RH et sociales de l'établissement. Vous serez rattaché(e) directement à la Directrice de l'établissement et encadrerez l'activité du service RH, composé de deux collaboratrices qualifiées. Missions principales : - Élaboration, actualisation et mise en œuvre des processus et procédures RH. - Conception et déploiement d'outils et méthodes de gestion RH. - Accompagnement des cadres[...]

Ressources supplémentaires